Accéder au Radar
de solidité managériale
Un diagnostic managérial rapide (3 minutes)
Pour poser une lecture structurée de la posture managériale sous pression.
Diagnostic managérial
Radar de solidité du management
En 3 minutes, identifiez si vos managers tiennent un cadre fiable — ou basculent sous pression
12 questions • 4 axes • Lecture claire pour DRH & dirigeants
Radar
Pourquoi ce radar managérial?
Ce diagnostic managérial répond à une situation fréquente chez les DRH et dirigeants :
• sentir que quelque chose se fragilise dans le management,
• sans réussir à l’objectiver clairement.
En quelques minutes, ce radar permet d’analyser la posture managériale réelle, notamment lorsque le management est soumis à la pression.
Ce radar n’évalue pas des compétences individuelles.
Il propose une lecture du pilotage managérial à travers trois dimensions clés :
• tenue du cadre
• clarté et stabilité des décisions
• capacité de régulation et qualité relationnelle
Il offre une lecture simple et exploitable,
• pour mieux comprendre ce qui se joue
• et prendre des décisions plus lucides sur les leviers à activer.
Ce que vous allez pouvoir objectiver
LE CADRE
La solidité du cadre managérial
Identifier si le cadre est réellement tenu sur le terrain :
priorités claires, règles explicites, décisions qui tiennent dans le temps —
y compris lorsque la pression monte.
LES DÉCISIONS
La clarté et la stabilité des décisions
Repérer les zones où les décisions se diluent,
se contredisent ou sont régulièrement réinterprétées,
créant lenteur, tensions ou sur-sollicitations des équipes.
RÉGULATION
La capacité de régulation managériale
Apprécier comment les tensions et écarts sont généralement traités par le management :
– traitement explicite,
– report,
– évitement.